金融

Jesus P. Estanislao博士耶稣Estanislao经常发生的事情是,只要遵守上面规定的任何内容,它就不再对一个人的工作和生活方式产生任何额外的影响

这是许多企业所发生的事情,这些企业正在经历绩效治理系统(PGS)的不同阶段

随着企业上升PGS阶梯,它进行了大规模的级联过程,最终它要求企业中的每个人都应该有一张个人记分卡

对于正在进行转型计划的军事单位来说,情况确实如此

就菲律宾海军(PN)而言,几年前它已经制度化,其帆船计划的级联使得每个PN人员都必须制作个人记分卡

但是,在遵守“命令”制定并提交个人记分卡后,PN人员是否会找到对他们有用的个人记分卡,特别是在他们的工作和生活的其他方面

从菲律宾海军的每个人身上发现的过程仍然需要充分进行

但我们得到了中尉指挥官埃尔默·布莱恩·比朗达尔的证词,他现任海军海军资源管理办公室资源分配处处长

Brian严肃对待他的个人记分卡:对他来说,这不仅仅是合规问题;他认为个人记分卡是一个重要的工具

这就是他所说的:“个人记分卡是一个强大的工具;它可以帮助改变任何人(为了更好);通过更好的工作与生活平衡,它可以帮助一个人成为一个更好的人

“在实际实践中,”工作 - 生活“平衡到底意味着什么呢

Brian的回答如下:“个人记分卡使任何人都可以正确管理自己的个人生活,而不会影响(工作中的质量和高水平)工作

”对于那些想知道如何在实际操作中做到这一点的人,Brian提醒每个人都需要一个个人治理章程,这个章程必须经过深思熟虑才能制定出来

从个人治理章程中可以获得自己的个人战略地图

然后,这需要指定进入个人记分卡的不同元素

下面,Brian的陈述:“个人记分卡(得到)一个(制定和)表达一个人的个人愿景,使命和核心价值观:这些为生活中的一个明确方向提供了明确的方向

”“在制定一个人的记分卡时,有必要采取考虑到并认真考虑生活所提供的整套方案

它不仅关注生活的某个特定方面,例如一个人的工作

它还重视生活中其他同等重要的方面,特别是那些与工作中的高绩效以及个人的整体福祉有关的方面

“”正是因为对PersonalScorecard的全面报道,人们可以将协同作用带入生活中(经常)不协调和错位的方面

通过所有这些方面之间更加和谐和协调,人们可以在个人生​​活和工作之间取得适当的平衡

“Brian花了几年的时间来完成实际使用个人记分卡的过程

听到他的声音,这对他来说很有帮助

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作者:封国